Características
La formación está orientada a la preparación de profesionales que puedan desarrollarse en la complejidad organizativa actual, sumada a la dinámica organizacional de las empresas. El alto nivel de capacitación teórica, una visión práctica de los problemas, y una plasticidad adaptativa a los cambios frecuentes caracterizan los estudios que se llevan a cabo, permitiendo al egresado desempeñarse con éxito en el ámbito del a pequeñas y medianas empresas, como así también en Departamentos de Recursos Humanos de grandes empresas.
Plan de Estudios
1º AÑO
- Valoración de Puestos y Retribución
- Empleo, Formación y Desarrollo
- Psicología Social Aplicada
- Informática I
- Administración
- Inglés I
- Comunicación Oral y Escrita
- Análisis de Casos y Simulación I
2º AÑO
- Dirección y Organización Empresarial
- Sociología de las Organizaciones
- Antropología Social Aplicada
- Informática II
- Relaciones de Trabajo I
- Inglés II
- Portugués I
- Análisis de Casos y Simulación II
3º AÑO
- Organización y Control
- Deontología y Ética Profesional
- Marketing
- Negociación
- Relaciones de Trabajo II
- Inglés III
- Portugués II
- Análisis de Casos y Simulación III
