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Maestría en Derecho de Trabajo y Relaciones Internacionales

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  • Tipo de Carrera:Universitaria - PostGrado
  • Modalidad:A Distancia
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Características: Graduados universitarios de carreras de grado -Abogados, Contadores, Licenciados en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Licenciados en Ciencias Económicas, Licenciados en Recursos Humanos- correspondientes a una carrera de 4 años de duración como mínimo que necesiten profesionalizarse en el Área del Derecho del Trabajo y las Relaciones Laborales Internacionales. 
Los graduados universitarios de universidades extranjeras podrán inscribirse debiendo cumplir los mismos requisitos que los graduados de universidades argentinas.

MODULO I (AREA A): Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo Profundizadas I
Carga Horaria: 70 hs.
DOCENTE RESPONSABLE: DR. JULIO ARMANDO GRISOLIA
MODULO II (AREA A): Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo Profundizadas II
Carga Horaria: 70 hs.
DOCENTE RESPONSABLE: DR. JULIO ARMANDO GRISOLIA.
MODULO III (AREA A): Derecho de las Relaciones Colectivas del Trabajo Profundizadas
Carga Horaria: 60 hs.
DOCENTE RESPONSABLE: DR. PEDRO FERNANDO NÚÑEZ. MODULO IV (AREA A): Derecho de la Seguridad Social
Carga Horaria: 40 hs.
DOCENTE RESPONSABLE: DRA. ESTELA FERREIROS
MODULO V (AREA A): Derecho de los Sistemas de Relaciones Laborales Comparadas
Carga Horaria: 60 hs.
DOCENTE RESPONSABLE: DR. WOJCIECH SWIDA
MODULO VI (AREA A): Derecho Administrativo y Procesal del Trabajo
Carga Horaria: 30 hs.
Parte I: Aspectos administrativos y contables (10 hs)
Parte II: Procedimiento Judicial (20 hs)
DOCENTE RESPONSABLE: DR. ALBERTO CHARTZMAN BIRENBAUM
MODULO VII (AREA A) Jurisprudencia y Práctica Laboral
Carga horaria: 30 hs.
DOCENTE RESPONSABLE: DRA. LILIANA N. PICON
B. AREA RELACIONES DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES
INTERNACIONALES
Carga Horaria: 180 hs.
COORDINADOR DEL AREA: DR. JULIO CESAR NEFFA
MODULO I (AREA B): Introducción a la Problemática de las Relaciones Laborales
Carga Horaria: 70 hs.
Parte I: Historia de los sistemas económicos (15 hs)
Parte II: Historia del trabajo y política de empleo (20 hs)
Parte III: Estrategia en recursos humanos (20 hs)
Parte IV: Introducción a la psicología organizacional (15 hs)
DOCENTE RESPONSABLE: DR. PEDRO FERNANDO NUÑEZ

MODULO II (AREA B): Relaciones Internacionales en el Mundo del Trabajo
Carga Horaria: 70 hs.
Parte I: Introducción a las relaciones internacionales (20 hs)
Parte II: Convenios y decisiones de la OIT (10 hs)
Parte III: Dimensión Sociolaboral de los Procesos de Integración I. Europa (20 hs)
Parte IV: Dimensión Sociolaboral de los Procesos de Integración II. América Latina (20hs.)
DOCENTE RESPONSABLE: DR. CARLOS ALDAO ZAPIOLA
MODULO III (AREA B): Negociación en el Conflicto
Carga Horaria: 40 hs.
Parte I: Introducción a la resolución adecuada del conflicto (20 hs)
Parte II: Gestión en la negociación colectiva (20 hs)
DOCENTE RESPONSABLE: DRA. VIVIANA LAURA DIAZ
C. AREA METODOLOGIA Y SEMINARIO DE TESIS
Carga Horaria: 100 hs.
COORDINADOR DEL AREA: DR. ENRIQUE TIMÓ
MODULO I (AREA C): Metodología y Técnicas de Investigación
Carga Horaria: 60 hs.
DOCENTES RESPONSABLES: DRS. ENRIQUE TIMÓ Y GRACIELA BOTTO
MODULO II (AREA C): Seminario de Tesis
Carga Horaria: 40 hs.
DOCENTES RESPONSABLES: DR. ENRIQUE TIMÓ Y GRACIELA BOTTO
INVESTIGACIÓN Y TUTORIAS: 160 hs
OTRAS ACTIVIDADES (congresos, seminarios y cursos adicionales): 100 hs.


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