Caracter铆sticas
Del Asistente de Gerencia de Administraci贸n:
Desempe帽arse en cargos administrativos de mando medio con proyecci贸n a niveles ejecutivos y directivos.
Manejar con idoneidad las herramientas y documentaciones que intervienen en el funcionamiento de la empresa.
Apoyar a la direcci贸n en el dise帽o y gesti贸n de los procesos administrativos.
Del T茅cnico Superior en Administraci贸n de Empresas:
Actuar profesionalmente partiendo de la comprensi贸n y el conocimiento de la din谩mica de la empresa.
Desenvolverse con esp铆ritu competitivo y emprendedor, con capacidad negociadora y de liderazgo.
Preparar manuales de operaci贸n y dise帽ar formularios y documentaci贸n propia de los distintos sectores de la empresa.
Planificaci贸n y gesti贸n de los procesos de producci贸n de bienes y servicios, con atenci贸n a la calidad y la optimizaci贸n de los sistemas y m茅todos con que la empresa desarrolla sus operaciones.
Campo Laboral
Asistente de Gerencia de Administraci贸n
Act煤a como ayudante en las 谩reas administrativas contables, pudiendo realizar tareas de:
Ordenamiento y canalizaci贸n de informaci贸n
Mantenimiento de archivos
Elaboraci贸n de correspondencia
Redacci贸n de informes administrativos contables.
T茅cnico en Administraci贸n de Empresas
Adem谩s de las correspondientes al asistente de Gerencia, el t茅cnico act煤a en los niveles jer谩rquicos intermedios y superiores, en las 谩reas administrativas, contables, financieras, comerciales, de producci贸n, investigaci贸n econ贸mica y social, en organizaciones p煤blicas y privadas.
Es un profesional capacitado para:
Asistir al nivel gerencial mediante la generaci贸n de informaci贸n para la toma de decisiones
Ejecutar planes y controles en el nivel operativo
Operar y supervisar sistemas contables
Operar y supervisar en los sistemas involucrados en el 谩rea de recursos humanos
Operar y supervisar en los sistemas de costos y presupuestos
Operar y supervisar en los sistemas administrativos 鈥 organizacionales informatizados
Participar de proyectos de dise帽o y redise帽o estructural, en ejecuci贸n de pol铆ticas de personal y administraci贸n
Interpretar el marco legal inherente a las actividades que desarrolla.
Info Adicional
En un mundo de permanentes y revolcionarios cambios tecnol贸gicos, donde ya no existen fronteras para procesos de innovaci贸n dado que las comunicaciones con el mundo se producen al instante, se acent煤a la disparidad que existe entre la demanda empresaria de personal, que exige t茅cnicos con una capacitaci贸n acorde a los nuevos enfoques en el modo de los negocios y una oferta laboral que en la mayor铆a de los casos no satisface las exigencias.
Es por eso que el prop贸sito fundamental para la implementaci贸n de estudios que conduzcan a la formaci贸n de t茅cnicos en Administraci贸n de Empresas es lograr un egresado id贸neo, capaz de responder profesionalmente a las exigencias del mundo empresarial.
Dar soluci贸n a estas demandas significa tambi茅n tomar conciencia que el t茅cnico debe responder con herramientas que redunden en su pr谩ctica profesional, es decir que su capacitaci贸n debe estar estrechamente ligada al desempe帽o y la aplicaci贸n de sus conocimientos en el campo de lo emp铆rico. De esta manera, entendemos que las necesidades de demanda, tanto empresarial como laboral, se ver铆an cubiertas en nuestra zona con esta nueva oferta educativa.
