Características
Del Asistente de Gerencia de Administración:
Desempeñarse en cargos administrativos de mando medio con proyección a niveles ejecutivos y directivos.
Manejar con idoneidad las herramientas y documentaciones que intervienen en el funcionamiento de la empresa.
Apoyar a la dirección en el diseño y gestión de los procesos administrativos.
Del Técnico Superior en Administración de Empresas:
Actuar profesionalmente partiendo de la comprensión y el conocimiento de la dinámica de la empresa.
Desenvolverse con espíritu competitivo y emprendedor, con capacidad negociadora y de liderazgo.
Preparar manuales de operación y diseñar formularios y documentación propia de los distintos sectores de la empresa.
Planificación y gestión de los procesos de producción de bienes y servicios, con atención a la calidad y la optimización de los sistemas y métodos con que la empresa desarrolla sus operaciones.
Campo Laboral
Asistente de Gerencia de Administración
Actúa como ayudante en las áreas administrativas contables, pudiendo realizar tareas de:
Ordenamiento y canalización de información
Mantenimiento de archivos
Elaboración de correspondencia
Redacción de informes administrativos contables.
Técnico en Administración de Empresas
Además de las correspondientes al asistente de Gerencia, el técnico actúa en los niveles jerárquicos intermedios y superiores, en las áreas administrativas, contables, financieras, comerciales, de producción, investigación económica y social, en organizaciones públicas y privadas.
Es un profesional capacitado para:
Asistir al nivel gerencial mediante la generación de información para la toma de decisiones
Ejecutar planes y controles en el nivel operativo
Operar y supervisar sistemas contables
Operar y supervisar en los sistemas involucrados en el área de recursos humanos
Operar y supervisar en los sistemas de costos y presupuestos
Operar y supervisar en los sistemas administrativos – organizacionales informatizados
Participar de proyectos de diseño y rediseño estructural, en ejecución de políticas de personal y administración
Interpretar el marco legal inherente a las actividades que desarrolla.
Info Adicional
En un mundo de permanentes y revolcionarios cambios tecnológicos, donde ya no existen fronteras para procesos de innovación dado que las comunicaciones con el mundo se producen al instante, se acentúa la disparidad que existe entre la demanda empresaria de personal, que exige técnicos con una capacitación acorde a los nuevos enfoques en el modo de los negocios y una oferta laboral que en la mayoría de los casos no satisface las exigencias.
Es por eso que el propósito fundamental para la implementación de estudios que conduzcan a la formación de técnicos en Administración de Empresas es lograr un egresado idóneo, capaz de responder profesionalmente a las exigencias del mundo empresarial.
Dar solución a estas demandas significa también tomar conciencia que el técnico debe responder con herramientas que redunden en su práctica profesional, es decir que su capacitación debe estar estrechamente ligada al desempeño y la aplicación de sus conocimientos en el campo de lo empírico. De esta manera, entendemos que las necesidades de demanda, tanto empresarial como laboral, se verían cubiertas en nuestra zona con esta nueva oferta educativa.
