Técnico Superior en Recursos Humanos
Instituto Saber
- Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
- Modalidad:Presencial
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Características
El objetivo de la carrera afronta el desafío de que los alumnos obtengan el conocimiento de herramientas específicas en la atracción, retención, motivación y conducción de las personas que las empresas y organizaciones requieren para alcanzar los objetivos; actuando como facilitadores en el crecimiento y desarrollo de las mismas.
Requisitos
Es indispensable abonar el arancel correspondiente a dicha matrícula y presentar la siguiente documentación:
Certificado de Estudios de Nivel Medio completo, autentificado por el colegio que lo expendió, original y fotocopia (o mayor de 25 años que haya finalizado el CBU y que acredite 2 años de experiencia laboral).
Dos fotos carnet.
Documento de Identidad original y una fotocopia.
Plan de Estudios
PRIMER AÑO:
Principios de Administración
Psicología Social de las Organizaciones
Fundamentos de Economía
Informática I
Técnicas de Creatividad
Gestión del Capital Humano
Sociología de las Organizaciones
Estadística Aplicada
Informática II
Inglés I
Práctica Profesional I
SEGUNDO AÑO:
Ontología del Lenguaje
Ingles II
Gestión de Operaciones
Costos, Precios y Presupuestos
Estructura, Análisis y Evaluación de Puestos
Capacitación y Desarrollo
Derecho Civil y Laboral
Comunicación Institucional
Planificación, Reclutamiento y Selección
Conducción y Liderazgo
Práctica Profesional II
TERCER AÑO:
Formación de Equipos deTrabajo
Conflicto y Negociación
Relaciones Laborales
Remuneraciones y Beneficios
Liquidación de Sueldos
Ética y Deontología Profesional
Evaluación de Desempeño
Gestión de la Calidad, Ambientey Seguridad
Práctica Profesional III
Trabajo Final
Campo Laboral
Nuestros Técnicos Superiores en Recursos Humanos estarán capacitados para:
Ocupar puestos de decisión, dentro del área de Recursos Humanos, en organizaciones de ámbito público y privado.
Desarrollar competencias para la selección y capacitación del personal.
Implementar planes de acciones correctivas.
Adquirir capacidades para la toma de decisiones.
Ser capaz de aplicar técnicas de selección y reclutamiento.
Diseñar un manual de puestos acorde a la organización.
Liquidar haberes según los diferentes convenios colectivos de trabajo.
Aplicar distintos estilos de dirección de acuerdo a los fines de la organización.
Contribuir al fortalecimiento de las interrelaciones persona-organización, valorando su importancia para el mejoramiento de la calidad de vida laboral y la competitividad organizacional.
ÁMBITO LABORAL
Organizaciones públicas o privadas y empresas en general o desempeñarse como consultor independiente.
Info Adicional
ÁMBITO LABORAL
Organizaciones públicas o privadas y empresas en general o desempeñarse como consultor independiente.
ARTICULACIÓN UNIVERSITARIA.
> Licenciatura en Recursos Humanos a través de la Universidad de Congreso.
> Licenciatura en Recursos Humanos a través de Universidad Fasta.
Oficial con validez Nacional.
Los planes de estudios se encuentran aprobados por el Ministerio de Educación de la Provincia de Córdoba y el Consejo Federal de Educación.
