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Licenciatura en Recursos Humanos

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  • Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
  • Modalidad:Presencial
  • Provincia:Buenos Aires
  • Pa铆s:Argentina
 

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La funci贸n de un Lic. en Gesti贸n de Recursos Humanos es aquella relacionada a la selecci贸n, contrataci贸n, formaci贸n, empleo y retenci贸n de colaboradores dentro de una organizaci贸n, en pos de alcanzar los objetivos de dicha organizaci贸n.
Las 谩reas organizacionales m谩s comunes relacionadas a esta profesi贸n son: Reclutamiento y Selecci贸n, Compensaciones y Beneficios, Formaci贸n y Desarrollo, y Operaciones. Tambi茅n se tendr谩 relaci贸n con responsabilidades tales como la administraci贸n de la n贸mina de los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos, y aspectos legales propios del trabajo de las personas.
La Gesti贸n de Recursos Humanos se constituye como una disciplina especialista en la gesti贸n de las personas dentro del 谩mbito organizacional, desde la b煤squeda de posibles candidatos hasta la desvinculaci贸n , interviniendo en todos los aspectos necesarios que mejoren la calida de vida laboral del capital humano.


Ciclo Licenciatura

1潞 Cuatrimestre

Gesti贸n Ambiental
Mediaci贸n, Arbitraje y Negociaci贸n
Emprendimientos Universitarios
Teoria y Practica de la Motivaci贸n y Promoci贸n.
Practica Profesional de Recursos Humanos

2潞 Cuatrimestre

Empresas Familiares
Sociolog铆a del Poder
Relaciones Sindicales
Instituciones Politicas y Gubernamentales
Seminario de Recursos Humanos

Como Licenciado en Recursos Humanos estar谩s capacitado para:

- Establecer el planeamiento general del 谩rea de Recursos Humanos y su inserci贸n en el planeamiento estrat茅gico global de organizaciones p煤blicas o privadas.
- Dise帽ar e implementar estrategias de: selecci贸n de personal, capacitaci贸n y desarrollo, motivaci贸n y promoci贸n, dise帽o y evaluaci贸n de puestos, escalas salariales, socializaci贸n planificada y gesti贸n de cambios en el desarrollo de recursos humanos.
- Facilitar las relaciones humanas en grupo, logrando resultados efectivos.
- Planificar y llevar adelante procesos de negociaci贸n con sindicatos.
- Ejercer como consultor externo en temas relacionados a la direcci贸n estrat茅gica de Direcci贸n de Recursos Humanos.

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Principales 谩reas de desarrollo de un Licenciado en Gesti贸n de Recursos Humanos:

- Empresas p煤blicas y privadas, nacionales o internacionales, o cualquier otro tipo de organizaci贸n.
- F谩bricas, complejos industriales, instituciones educativas.
- Empresas de Consultor铆颅a o como Consultor Externo.
- Como integrante de equipos interdisciplinarios para desarrollo de proyectos.


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