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  • Duración
  • 06
  • AÑOS

Prog. Conj. Administración de Empresas + Recursos Humanos

Universidad Argentina de la Empresa


  • Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
  • Modalidad:Presencial
  • Provincia:Capital Federal
  • País:Argentina
 

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La carrera está orientada a formar gerentes capaces de administrar eficientemente recursos escasos y dirigir todo tipo de organizaciones en mercados de complejidad, internacionalización, interdependencia y cambio tecnológico creciente que posibilite la mayor inserción laboral a través del desarrollo de un perfil profesional proactivo e innovador, que no espera que la empresa sea responsable por su carrera profesional, sino que es el mismo estudiante el que determina ese camino postulándose en los puestos y empresas en que mejor prestará sus servicios.


PRIMER AÑO

ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL I

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

MATEMÁTICA I

LENGUAJE, LÓGICA Y ARGUMENTACIÓN

INTRODUCCIÓN AL DERECHO

CONTABILIDAD I

ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL II

ESTADÍSTICA I

MICROECONOMÍA

INFORMÁTICA





SEGUNDO AÑO

MARKETING

MACROECONOMÍA

MATEMÁTICA II

CONTABILIDAD GERENCIAL

HISTORIA DE LA CIVILIZACIÓN

ESTADÍSTICA II

SISTEMAS DE INFORMACIÓN

MARKETING GLOBAL

OBLIGACIONES Y CONTRATOS

INGLÉS I



TERCER AÑO

CÁLCULO FINANCIERO

INGLÉS II

DERECHO SOCIETARIO

COSTOS

GERENCIA DE OPERACIONES

QUINTO AÑO

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA

HIGIENE, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

DERECHO DEL TRABAJO II

COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

EMPLEO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

ANÁLISIS ORGANIZACIONAL

REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO


SEXTO AÑO

RELACIONES LABORALES

PRÁCTICA PROFESIONAL

ECONOMÍA LABORAL

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN FINAL EN RECURSOS HUMANOS



¿Qué ventajas tiene estudiar Administración de Empresas en UADE?


Profundizar en la orientación que el alumno decida darle a su carrera, seleccionando materias optativas y participando de programas de intercambio con universidades extranjeras
Adquirir experiencia laboral antes de egresar, a través del servicio de pasantías que ofrece la universidad.


¿Cómo se logra este objetivo?


Proveyendo a los alumnos los conocimientos y habilidades que les capaciten para ejercer con eficiencia y eficacia funciones gerenciales en empresas e instituciones.


Enfocando el plan de estudios a la gestión de la innovación organizacional (productos, procesos y tecnología), dado que un factor de competitividad importante que deben poseer las empresas es su capacidad de innovar. Las empresas exitosas saben que para innovar requieren de profesionales abiertos a nuevas ideas, preparados para aceptar el cambio tecnológico y que participen en el activamente con el aporte de propuestas que agreguen valor a los clientes y a la propia empresa.


El desarrollo de las funciones de dirección en todo nivel exige un conocimiento de los instrumentos y sistemas para la planificación, organización y control global del negocio, así como para la definición de políticas por áreas funcionales (marketing local e internacional, finanzas, contabilidad, abastecimiento, producción, RRHH, sistemas). No obstante, estos conocimientos deben complementarse con el desarrollo de habilidades directivas que estimulen la capacidad de análisis y de toma de decisiones, el liderazgo y la comunicación, así como actitudes orientadas a la innovación y la iniciativa empresarial.




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