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  • Duración
  • 02
  • AÑOS

Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos – Ciclo de Licenciatura

Universidad Católica de La Plata

  • Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
  • Modalidad:Presencial
  • Provincia:Buenos Aires
  • País:Argentina
 

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Características
Perfil Profesional:
Alcances del título de Licenciado en Gestión de Recursos Humanos –Ciclo de Licenciatura:
. Dirigir y organizar la administración de Recursos Humanos de la empresa.
. Diseñar el funcionamiento de las organizaciones respecto del área Recursos Humanos.
. Intervenir en la solución de los conflictos generados por la interrelación de los integrantes de las organizaciones.
. Evaluar la conducta humana y sus implicancias en la gestión de las organizaciones.
. Elaborar y conducir programas de selección y capacitación de personal.
. Intervenir en la negociación de convenios colectivos y de empresas.
. Organizar programas de contratación laboral.
. Diseñar políticas de remuneraciones.
. Diseñar programas de evaluación de desempeño.
. Evaluar y aplicar normas laborales en las organizaciones.
. Verificar el cumplimiento de las normas de seguridad social en las organizaciones.
. Formular programas de requerimiento de personal y diseños de puestos de trabajo.
. Elaborar indicadores e interpretar información para la toma de decisiones en materia de Recursos Humanos.
. Formular normas internas en las organizaciones referidas a la aplicación de las disposiciones contenidas en la Ley de Contrato de Trabajo, Empleo, Higiene y Seguridad en el Trabajo.

Requisitos
Poseer título de Analista en Recursos Humanos, de Técnico en Recursos Humanos, o de Técnico en Administración de Empresas o de Técnico en Relaciones Públicas, con una carga horaria superior a 1600 horas reloj y con no menos de 3 años de cursada.
Poseer título de Licenciado en Administración de Empresas o Licenciado en Relaciones Públicas o Licenciado en Psicología o Licenciado en Ciencias de la Educación.

Plan de Estudios
1er. año
1 Sociología
2 Antropología Filosófica
3 Comunicación Institucional
4 Derecho Laboral, Sindical y de la Seguridad Social
5 Relaciones Públicas
6 Recursos Humanos
7 Teología I
8 Gestión de la Capacitación
9 Herramientas Tecnológicas
10 Liquidación de Haberes

2do. año
11 Psicología Social y Dinámica de Grupos
12 Selección de Personal
13 Evaluación del Desempeño
14 Gerencia de Recursos Humanos
15 Políticas de Compensaciones
16 Sociología de las Organizaciones
17 Teoría de la Decisión
18 Taller de Recursos Humanos
19 Teología II
20 Seminario de Investigación: Tesina
CARGA HORARIA TOTAL: 1.530 hs.

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