Características
Perfil del Título
Profesional formado para desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios en orden a satisfacer las exigencias de cualquier Organización, instituciones públicas y privadas: empresariales, educativas, hospitalarias, etc., en materia de gestión y dirección de Recursos Humanos, poniendo especial enfásis en el mejoramiento de la calidad de la vida laboral.
Alcance del Título
Formulación de políticas para la administración de Recursos Humanos para la planificación estratégica de las Organizaciones. Planificación, dirección y evaluación de programas de selección, desarrollo y capacitación del personal, como así también diseño y aplicación de sistemas de evaluación de desempeño. Elaboración y administración de sistemas de remuneraciones. Coordinación de las relaciones laborales internas y externas a la organización. Asesoramiento integral a empresas e instituciones en el área de Recursos Humanos.
Plan de Estudios
Primer Año
Filosofía
Psicología I
Comprensión y Producción de Textos
Principios de Economía
Introducción a la Administración de las organizaciones
Historia Social y Económica
Sistemas Administrativos Contables
Redacción y Estilo
Introducción a los Recursos Humanos
Introducción a las Relaciones Publicas
Tecnologías de Información y Comunicación (TICs)
Segundo Año
Introducción al Pensamiento Cristiano
Teorías de la Comunicación
Psicología II
Derecho del Trabajo
Economía Laboral
Desarrollo Organizacional
Sistemas de Información y Control
Estadística Aplicada
Costos y control presupuestario
Derecho Procesal Laboral
Tercer Año
Doctrina Social de la Iglesia
Higiene, Seguridad en el Trabajo
Sociología del Trabajo
Administración Estratégica
Reclutamiento y Selección
Administración de las Remuneraciones y Beneficios I
Capacitación y Desarrollo
Estrategias de Negociación y Resolución de Conflictos
Administración de Remuneraciones y Beneficios II
Análisis Financiero
Metodología de la Investigación I
Cuarto Año
ética Profesional y Responsabilidad Social
Metodología de la Investigación II
Recursos Humanos basados en competencias
Gestión de calidad
Dirección de Marketing
Relaciones Laborales
Dirección y Planificación Estratégica de Recursos Humanos
Auditoria y Peritaje Laboral
Seminario de Actualización
Tesina de Licenciatura
Idioma: Prueba de suficiencia de Lengua Inglesa
