Campo Laboral
Alcances del t铆tulo Conforme la formaci贸n propuesta, de acuerdo al conjunto de conocimientos
y habilidades que enmarcan el perfil definido para el Licenciado en Relaciones del Trabajo de la
UNM y con arreglo a lo preceptuado por la Resoluci贸n MEyJ N潞 1087/88, se espera que el
egresado sea capaz de:
a) Realizar estudios e investigaciones destinados a la descripci贸n, y explicaci贸n de los
fen贸menos y problemas de las relaciones laborales individuales y colectivas.
b) Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas al Derecho del
Trabajo, de la Seguridad Social, y las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
c) Planificar, organizar, coordinar y evaluar las relaciones laborales internas y externas de una
organizaci贸n.
d) Planificar, coordinar, supervisar y evaluar programas de reclutamiento, selecci贸n e
inducci贸n; as铆 como de desarrollo y capacitaci贸n para todos los niveles del personal
(directivo - gerencial - departamental - supervisi贸n - operativo).
e) Dise帽ar, implementar y controlar sistemas de evaluaci贸n del desempe帽o del personal y
elaborar el planeamiento de carreras en una organizaci贸n.
f) Efectuar la descripci贸n de tareas y la elaboraci贸n de perfiles profesionales y asesorar acerca
de las dotaciones de personal necesarias para una organizaci贸n.
g) Efectuar evaluaci贸n de puestos y tareas y dise帽ar sistemas de remuneraci贸n.
h) Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios y servicios sociales
destinados al personal.
i) Organizar, implementar y mantener actualizados registros y legajos de personal y la
informaci贸n necesaria para la liquidaci贸n de haberes; y asesorar en la aplicaci贸n de las
normas y reglamentos internos.
j) Auditar y efectuar balance anual de gesti贸n en lo vinculado con la administraci贸n y desarrollo
del personal.
k) Participar en la concertaci贸n, implementaci贸n y evaluaci贸n de sistemas de comunicaciones
destinados al personal.
l) Participar en la concertaci贸n, renovaci贸n e interpretaci贸n de convenios colectivos de trabajo.
m) Asesorar en la elaboraci贸n de pol铆ticas y normas referidas a la administraci贸n y desarrollo
del personal, y a las relaciones de trabajo.
n) Asesorar en lo concerniente a la prevenci贸n y soluci贸n de conflictos en las relaciones de
trabajo individuales y colectivas.
o) Asesorar en lo relativo a las transformaciones de las relaciones laborales que se producen
como consecuencia de los cambios tecnol贸gicos y econ贸micos.
1 Aprobado por Resoluci贸n UNM-R N潞 21/10.
Reconocimiento oficial y validez nacional otorgado por Resoluci贸n ME N潞 488/12鈥2014 鈥 A帽o de Homenaje al Almirante Guillermo Brown, en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo鈥
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Universidad Nacional de Moreno
Universidad Nacional de Moreno
p) Realizar arbitrajes y peritajes relacionados con las relaciones de trabajo, individuales y
colectivas.
q) Intervenir en la definici贸n y resguardo de las condiciones de trabajo que preserven la
seguridad, higiene y la calidad del medio ambiente laboral.
r) Intervenir en toda otra cuesti贸n establecida en las normas que reglamentan el ejercicio
profesional.
