Plan de Estudios
Materias troncales
Derecho Individual del Trabajo
Derecho Colectivo del Trabajo
Derecho de la Seguridad Social
Cálculo y Técnica Liquidatoria
Gestión de Recursos Humanos
Materias complementarias
Economía
Contabilidad
Administración
Ética Profesional
Ofimática
Materias optativas
Historia (eje Social)
Historia (eje Económico)
Psicología Organizacional
Recursos Humanos en la Empresa
Problemática Política Contemporánea.
La acreditación incluirá la aprobación de un trabajo final. El proyecto será realizado y evaluado en un taller de integración curricular que tendrá lugar en el segundo cuatrimestre de primer año, y se desarrollará en segundo año en forma integrada con la materia Gestión en Recursos Humanos.
Campo Laboral
Laboralmente, puede ocuparse como responsable o miembros del área de recursos humanos en todo tipo de organizaciones, elaborar e implementar estrategias de capacitación y formación en el trabajo.
