Requisitos
Dirigida a profesionales con título de
grado que deseen profundizar en el
Dominio de la Gestión de Recursos
Humanos, ampliando su capacitación
profesional a través de un entrenamiento intensivo. Graduados en distintas disciplinas interesados en la gestión de las relaciones humanas que deseen incursionar a todo tipo de organizaciones, en función de linea, staff o consultoría. Profesionales interesados en profundizar en las estrategias organizacionales mediante una capacitación que les permita
analizar y proyectar cambios a través de acciones sobre el contexto, con una actitud proactiva desde diversas áreas del conocimiento.
Plan de Estudios
PRIMER SEMESTRE
- Dirección Estratégica
- Gestión de Recursos Humanos.
- Comportamiento Organizacional.
- Empleo y Procesos de Selección.
- Aprendizaje en la Organización.
- Liderazgo y equipos de trabajo.
SEGUNDO SEMESTRE
- Derecho Individual del Trabajo.
- Desarrollo de Recursos Humanos.
- Política de Compensaciones y beneficios.
- Gestión del Cambio Organizacional
- Metodología para la elaboración y escritura del trabajo final
TERCER SEMESTRE
- Derecho colectivo del Trabajo.
- Responsabilidad social y ética en los
negocios.
- Prevención, seguridad y salud ocupacional.
- Tecnología y gestión de Recursos
Humanos
- Economía Laboral.
