Requisitos
Se requerir谩 poseer un t铆tulo de grado universitario de al menos cuatro a帽os de duraci贸n relacionado con el 谩rea de las Relaciones Laborales o Recursos Humanos en particular o con el 谩rea de ciencias econ贸micas y empresariales en general.
Son t铆tulos que habilitan al cursado de la carrera los siguientes:
Licenciado en Relaciones Laborales,
Licenciado en Administraci贸n de Empresas,
Licenciado en Administraci贸n Hotelera,
Licenciado en Econom铆a,
Licenciado en Comercializaci贸n
Licenciado en Recursos Humanos.
Plan de Estudios
Relaciones Laborales Individuales y Colectivas (Conflictos y Negociaci贸n Laboral)
An谩lisis Econ贸mico y Gesti贸n Financiera
Relaciones Laborales y sus bases institucionales y legales
Seminario de Gesti贸n Tecnol贸gica
Direcci贸n Estrat茅gica de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Comportamiento Organizacional
Gesti贸n de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo
An谩lisis Estad铆stico y M茅todos Cuantitativos
Seminario de Gesti贸n del Talento
Seminario Etica y Responsabilidad Social Empresaria
Direcci贸n estrat茅gica y Alineamiento Organizacional
Reclutamiento y Selecci贸n de Personal
Sistemas de Compensaci贸n y Beneficios Laborales
Taller de Procesos de Negociaci贸n
Formaci贸n y Desarrollo de Personal
Gesti贸n de Proyectos y Procesos de Calidad
Coaching y Comunicaci贸n
Conducci贸n, Liderazgo y Estilos Gerenciales
Direcci贸n de Equipos de Trabajo
Taller de Tesis
Tutor铆as y Actividades de Investigaci贸n
