Especilizaci贸n en Gerencia de Recursos Humanos - Lagunillas - Zulia
*int* VENEZUELA * UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA
- Tipo de Carrera:Universitaria - PostGrado
- Modalidad:Presencial
- Provincia:
- Pa铆s:
T铆tulo ofrecido:
Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
Ubicaci贸n:
Zulia - Lagunillas
Tipo:
Postgrados
Modalidad:
Presencial
En la actualidad, la nueva realidad nacional ha
provocado un cambio en los procedimientos laborales
de todas las instituciones, tanto p煤blicas como
privadas, en este sentido, se requiere de un
profesional que se inserte en los nuevas tendencias,El egresado de la Especializaci贸n en Gerencia de
Recursos Humanos deber谩 estar en condiciones de:
a) Asumir responsabilidades en la Gerencia de
Recursos Humanos de cualquier instituci贸n tanto
p煤blica como privada;
b) Aplicar los estrategias efectivas y racionales en la
gerencia de recursos humanos de las
organizaciones;
c) Aplicar los procedimientos legales referidos a
administraci贸n de salarios, beneficios contractuales,
bonificaciones, entre otros, previstos en la Ley
Org谩nica del Trabajo;
d) Dise帽ar y establecer pol铆ticas de adiestramiento y
capacitaci贸n de los recursos humanos en las
organizaciones;
e) Gestionar de manera efectiva los conflictos
laborales inherentes a la gerencia de los recursos
humanos en las organizaciones; y,
f) Realizar contribuciones y mejoras en la gerencia de
recursos humanos de las organizaciones con la
finalidad de que 茅stas contribuyan en el desarrollo
socioecon贸mico de la naci贸n.
g) Gestionar el talento humano en las organizaciones
asumiendo como valores ineludibles el compromiso
y la responsabilidad
h) Gestionar el talento humano de las organizaciones
con sentido de 茅tica y responsabilidad social.
as铆 como tambi茅n, de gerentes que les faciliten el
camino a trav茅s de estrategias administrativas que
permitan la consecuci贸n de los objetivos en materia de
recursos humanos.
De esta manera, se ha configurado una realidad que
exige Profesionales, Gerentes y Administradores con
un alto perfil que les permita el manejo eficaz de las
situaciones que se le presenten a la hora de asumir la
Gerencia de Recursos de las Organizaciones.Objetivo General
Capacitar al participante en la aplicaci贸n de
procedimientos gerenciales en el 谩rea de recursos
humanos de las organizaciones con el prop贸sito de
potenciar sus competencias, habilidades y destrezas
en el manejo eficiente de los mismos y que, adem谩s
de esto, promueva como valores ineludibles la
responsabilidad social y la 茅tica profesional.
Objetivos del Programa
Objetivos Espec铆ficos
a) Potenciar las habilidades de los profesionales
con la finalidad de que 茅stos conozcan de
manera pr谩ctica los instrumentos y
procedimientos de trabajo en la gerencia de
recursos humanos de las organizaciones.
b) Preparar a los participantes para el
establecimiento de estrategias efectivas y
racionales en la gerencia de los recursos
humanos de las organizaciones.
c) Preparar al participante en la aplicaci贸n pr谩ctica
de los procedimientos legales previstos en la Ley
Org谩nica del Trabajo.
Justificaci贸n y Relevancia
Modalidad de Estudio: Per铆odos Acad茅micos Presenciales.
d) Potenciar destrezas en los participantes en el
establecimiento de pol铆ticas de
adiestramiento y capacitaci贸n de los recursos
humanos en las organizaciones.
e) Preparar al participante para la gesti贸n
efectiva de los conflictos propios de la
gerencia de los recursos humanos en las
organizaciones.
f) Brindar al participante los conocimientos
pr谩cticos necesarios para asumir la gerencia
de recursos humanos de las organizaciones
en el 谩mbito Nacional, Regional y Municipal
para contribuir con el desarrollo
socioecon贸mico de la Naci贸n.
