Requisitos
1) Para gestionar su inscripción deberá presentar:
A)Título Secundario:
Cursado en Capital: Original legalizado por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y una fotocopia del mismo.
Cursado en provincia: Original, legalizado por el Ministerio del Interior (25 de Mayo 155 Capital) y una fotocopia del mismo.
En caso de no haber obtenido aún el titulo secundario: Presentar constancia de alumno regular o de título en trámite.
B) 2 fotos carnet (4 X 4 )
C) Fotocopia del DNI. (1 y 2 hoja).
D) Pago de matrícula.
E) Firmar ficha de Inscripción.
En caso de ser EXTRANJERO:
Deberá presentar, además de lo requerido en el punto 1:
Título secundario legalizado en su país de origen ante:
Ministerio de Educación y
Consulado Argentino.
Además de la legalización correspondiente, deberá presentar la convalidación de Estudios de Nivel Medio, realizada por el Ministerio de Educación de Argentina (Montevideo 950-. PB- Capital Federal) Terminado este trámite, pasar por el Ministerio del Interior (25 de Mayo 155- Capital Federal).
Plan de Estudios
Plan de estudio:
Es una propuesta de Nivel Superior (Terciario) destinada a la formación de PROFESIONALES Técnicos Superiores en Recursos humanos capacitados para desempeñarse efectivamente en la gestión de los recursos humanos en diversos tipos de organizaciones, su desarrollo, capacitación, la selección de personal, y el análisis de temas legales, relacionados con la fuerza laboral.
Primer año:
Primer cuatrimestre
- Introducción a la Administración de Personal
- Psicología general
- Análisis Matemático
- Principios de Economía
- Informática
Segundo cuatrimestre
- Administración de Personal
- Psicología Social
- Administración General
- Teoría Contable
- Derecho empresario Aplicado.
Segundo año:
Primer cuatrimestre
- Sociología de la Organización
- Costos
- Reclutamiento y Selección de Personal
- Estadística
- Derecho Laboral
Segundo cuatrimestre
- Capacitación y Desarrollo de Personal
- Marketing
- Higiene y Seguridad Laboral
- Control de Gestión
- Evaluación de Desempeño
Tercer año:
Primer cuatrimestre
- Administración de Remuneraciones
- Finanzas
- Técnicas de negociación
- Relaciones Gremiales
- Sistemas de Liquidación
Segundo Cuatrimestre
- Análisis Institucional
- Comunicación Estratégica
- Dirección de Personal
- Ética y Deontología Profesional
- Práctica Profesional
