Licenciatura en Gesti贸n de Recursos Humanos
Universidad Siglo 21
- Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
- Modalidad:Presencial y a Distancia
- Provincia:C贸rdoba
- Pa铆s:Argentina
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Caracter铆sticas
La funci贸n de un Lic. en Gesti贸n de Recursos Humanos es aquella relacionada a la selecci贸n, contrataci贸n, formaci贸n, empleo y retenci贸n de colaboradores dentro de una organizaci贸n, en pos de alcanzar los objetivos de dicha organizaci贸n.
Las 谩reas organizacionales m谩s comunes relacionadas a esta profesi贸n son: Reclutamiento y Selecci贸n, Compensaciones y Beneficios, Formaci贸n y Desarrollo, y Operaciones.
Tambi茅n se tendr谩 relaci贸n con responsabilidades tales como la administraci贸n de la n贸mina de los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos, y aspectos legales propios del trabajo de las personas.
La Gesti贸n de Recursos Humanos se constituye como una disciplina especialista en la gesti贸n de las personas dentro del 谩mbito organizacional, desde la b煤squeda de posibles candidatos hasta la desvinculaci贸n , interviniendo en todos los aspectos necesarios que mejoren la calida de vida laboral del capital humano.
Como Licenciado en Gesti贸n de Recursos Humanos estar谩s capacitado para:
鈥 Establecer el planeamiento general del 谩rea de Recursos Humanos y su inserci贸n en el planeamiento estrat茅gico global de organizaciones p煤blicas o privadas.
鈥 Dise帽ar e implementar estrategias de: selecci贸n de personal, capacitaci贸n y desarrollo, motivaci贸n y promoci贸n, dise帽o y evaluaci贸n de puestos, escalas salariales, socializaci贸n planificada y gesti贸n de cambios en el desarrollo de recursos humanos.
鈥 Facilitar las relaciones humanas en grupo, logrando resultados efectivos.
鈥 Planificar y llevar adelante procesos de negociaci贸n con sindicatos.
鈥 Ejercer como consultor externo en temas relacionados a la direcci贸n estrat茅gica de Direcci贸n de Recursos Humanos.
Plan de Estudios
1er. A脩O
Primer Semestre
Administraci贸n
Administraci贸n de recursos humanos
Desarrollo emprendedor
Idioma extranjero I
Introducci贸n a la filosof铆a
Sociolog铆a general
Segundo Semestre
Idioma extranjero II
Principios de econom铆a
Producci贸n I
Psicolog铆a social
Recursos inform谩ticos
Teor铆a de la comunicaci贸n
2do. A脩O
Tercer Semestre
Dise帽o y evaluaci贸n de puestos
Gram谩tica aplicada
Idioma extranjero III
Marco legal de las organizaciones
M茅todos y t茅cnicas de investigaci贸n social
Producci贸n II
Cuarto Semestre
Comunicaci贸n organizacional
Cultura organizacional
Idioma extranjero IV
M茅todos cuantitativos de gesti贸n
Selecci贸n de personal
3er. A脩O
Quinto Semestre
Estrategias y m茅todos de capacitaci贸n
Grupo y liderazgo
Idioma extranjero V
Metodolog铆a de an谩lisis de datos cuantitativos
Principios de derecho laboral
Sexto Semestre
Historia del trabajo
Idioma extranjero VI
Programa de asistencia integral
Seguridad e higiene laboral
Seminario de pr谩ctica de recursos humanos
脡tica y deontolog铆a profesional
4to. A脩O
S茅ptimo Semestre
Emprendimientos universitarios
Gesti贸n ambiental
Mediaci贸n, arbitraje y negociaci贸n
Pr谩tica profesional de recursos humanos
Teor铆a y pr谩ctica de la motivaci贸n y promoci贸n
Octavo Semestre
Empresas de familias
Instituciones pol铆ticas y gubernamentales
Relaciones sindicales
Seminario final de recursos humanos
Sociolog铆a del poder
Campo Laboral
Las principales 谩reas de desarrollo profesional de un Licenciado en Gesti贸n de Recursos Humanos son:
鈥 Empresas p煤blicas y privadas, nacionales o internacionales, o cualquier otro tipo de organizaci贸n.
鈥 F谩bricas, complejos industriales, instituciones educativas.
鈥 Empresas de Consultor铆a o como Consultor Externo.
鈥 Como integrante de equipos interdisciplinarios para desarrollo de proyectos.
Info Adicional
Al estudiar en la Universidad Empresarial Siglo 21, contar谩s con importantes beneficios como:
鈥 Formarte con planes de estudio actualizados en funci贸n de las exigencias del mercado y respaldados por la estrecha vinculaci贸n de la Universidad Siglo 21 con el 谩mbito empresarial y profesional.
鈥 Recibir una formaci贸n orientada al desarrollo del Esp铆ritu Emprendedor.
鈥 Estar en contacto directo con el Tutor de tu carrera, responsable del desarrollo del plan de estudio y del seguimiento de alumnos y de actividades espec铆ficas de la carrera, tanto a nivel acad茅mico como de extensi贸n universitaria.
鈥 Contar con docentes de m谩xima calificaci贸n acad茅mica-profesional e importante experiencia en sus respectivas disciplinas.
鈥 Cursar en grupos reducidos, manteniendo una interacci贸n fluida con los docentes.
鈥 Participar de c谩tedras interdisciplinarias con estudiantes de carreras afines, con quienes podr谩s trabajar e integrar puntos de vista, tal como ocurre en el ejercicio profesional.
鈥 Profundizar en la orientaci贸n que decidas darle a tu profesi贸n, seleccionando materias electivas.
鈥 Adquirir experiencia laboral antes de egresar, cursando la materia Pr谩ctica Profesional en relevantes organizaciones asignadas por la Universidad.
鈥 Dominar el idioma ingl茅s y optar por la certificaci贸n de tus conocimientos a trav茅s de ex谩menes internacionales.
鈥 Acceder a programas de intercambio con universidades extranjeras.
鈥 Ser evaluado con el m谩ximo de objetividad que garantiza el Sistema Q (Quality Questions).
鈥 Complementar tu desarrollo personal y profesional con una gran variedad de actividades culturales, deportivas y art铆sticas.
鈥 Involucrarte en programas de Compromiso Comunitario, actuando como agente de cambio en proyectos que contribuyan al progreso del pa铆s.
鈥 Ser parte de una Universidad que propicia un ambiente de excelencia acad茅mica, abierto, flexible y con sentido innovador; donde se imparten los conocimientos te贸ricos y pr谩cticos necesarios de cada disciplina, y se promueve el pensamiento y la acci贸n mediante la inteligencia racional y emocional.
鈥 Formar parte del Programa para la Colaboraci贸n Inserci贸n Laboral Profesional (CILP) y del Club de Graduados, lo cual facilitar谩 tu inserci贸n en el mercado, adem谩s de posibilitarte la participaci贸n en seminarios, foros, charlas y otros eventos de capacitaci贸n permanente.
