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  • Tipo de Carrera:Terciaria
  • Modalidad:Presencial
  • Provincia:C贸rdoba
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- Planificar, organizar, desarrollar y evaluar el factor humano que necesitan las empresas para desarrollar sus estrategias.
- Anticiparse a los cambios e innovaciones
- Asistir al nivel gerencial en la toma de decisiones relativas a los recursos humanos.
- Utilizar las distintas herramientas tecnol贸gicas.

Son requisitos de ingreso para iniciar estudios en el Instituto:

a) Certificado de estudio debidamente legalizado que acredite haber aprobado el Nivel Medio
de ense帽anza o poseer un grado equivalente obtenido en el extranjero y reconocido
legalmente en el pa铆s.
b) Fotocopia de Partida de Nacimiento
c) Apto psico-f铆sico
d) Fotocopias de la primera y segunda p谩gina del D.N.I
e) Asistencia al cursillo de ingreso.
f) Recibo de abono de matr铆cula

PRIMER A脩O

Introducci贸n a la Organizaci贸n de
Empresa
Filosof铆a
Inform谩tica I
Direcci贸n y Gesti贸n de Recursos
Humanos I
Expresi贸n Oral y Escrita
Idioma Extranjero I
Direcci贸n y Gesti贸n de Recursos
Humanos II
Teor铆a de la Comunicaci贸n
Psicolog铆a Gral. y Social
Contabilidad B谩sica y Gesti贸n I
Idioma Extranjero II
Gabinete Administrativo

SEGUNDO A脩O

Introducci贸n al Derecho
Comportamiento Organizativo I
Estrategias y M茅todos de Capacitaci贸n
Direcci贸n y Gesti贸n de Recursos
Humanos III
Administraci贸n de Recursos Humanos
I: Derecho Labora
Inform谩tica II
Estructura y Funcionamiento del
Sistema Econ贸mico
T茅cnicas Cuantitativas para la Gesti贸n
RRHH
Pr谩ctica Profesional I

TERCER A脩O

Administraci贸n de Rec. Humanos II:
Derecho de la Seg. Social
Comportamiento Organizativo II
Psicosociolog铆a de las Organizaciones
Sociolog铆a
脡tica y Deontolog铆a Profesional
Administraci贸n de Recursos Humanos
III: Sueldos y Haberes
Pr谩ctica Profesional II
Comunicaci贸n Organizacional


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