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Diplomado en Gestión de los RRHH

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  • Tipo de Carrera:Universitaria - PostGrado
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En tanto las actividades sean de producción, servicios, directivas, estratégicas, comunicacionales, etc., las empresas están constituidas por personas y dependen de ellas. Están supeditadas siempre al estado psicofísico de las mismas y están sujetas de sus decisiones para el giro normal de sus operaciones y el consecuente cumplimiento de sus objetivos. En este contexto las personas constituyen el principal capital de las empresas; son el CAPITAL HUMANO. El desarrollo de habilidades, actitudes y aptitudes conforman la principal estrategia empresaria para su éxito, generando ventajas competitivas sostenibles y adaptadas a la dinámica en que se encuentran las instituciones. Un planteo inteligente y cabal sobre la gestión de las relaciones humanas ofrece alternativas para conseguir y mejorar resultados.


MODULO I – Las personas y sus relaciones
MODULO II – Planeación de los Recursos Humanos
MODULO III – Puestos de Trabajo
MODULO IV – Influencias para encontrar personal – PNL
MODULO V – Retroalimentación para mejorar el desempeño – Gestión por competencias
MODULO VI – Reconocimiento del trabajo – Aspectos Legales
MODULO VII – Eficacia y Eficiencia del Personal

METODOLOGÍA Y HORARIO DE CLASES:
Siete módulos, con dos encuentros presenciales cada quince días



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