Plan de Estudios
Primer A帽o
Primer semestre
Psicolog铆a Social
Organizaci贸n Empresaria
Ingl茅s I
Recursos Inform谩ticos
Derecho Civil y Comercial
Segundo semestre
Expresi贸n Oral y Escrita
T茅cnicas de Investigaci贸n Social
Teor铆a y Pr谩ctica de la Comunicaci贸n
Pr谩ctica Profesionalizante I
Segundo A帽o
Tercer semestre
Relaciones Sindicales
Relaciones P煤blicas
Comunicaci贸n Institucional
Grupo y Liderazgo
Cuarto semestre
Cultura Organizacional
Derecho Laboral
Pr谩ctica Profesionalizante II
Selecci贸n de personal
T茅cnicas de Negociaci贸n
Tercer A帽o
Quinto semestre
Teor铆a y Pr谩ctica de la Motivaci贸n y de la Promoci贸n
Estrategias y M茅todos de Capacitaci贸n
Administraci贸n de Personal
Diagn贸stico Organizacional
Sexto semestre
脡tica y Deontolog铆a Profesional
Higiene, seguridad y medio ambiente
Ergonom铆a y salud ocupacional
Pr谩ctica Profesionalizante III
Campo Laboral
Dise帽ar y analizar puestos de trabajo y evaluar desempe帽os; implementar actividades de selecci贸n y contrataci贸n; valorar estrategias de remuneraci贸n, promoci贸n y motivaci贸n. Realizar planes de capacitaci贸n.
El trabajo del egresado ser谩:
Diagnosticar la situaci贸n de la organizaci贸n en relaci贸n a sus recursos humanos
Analizar el funcionamiento de los grupos y los estilos de liderazgo
Dise帽ar, analizar y evaluar puestos de trabajo.
Evaluar el desempe帽o del personal en puestos de trabajo.
Desarrollar e implementar actividades de selecci贸n y contrataci贸n de personal.
Aplicar estrategias de remuneraci贸n.
Dise帽ar, implementar, y evaluar estrategias y pol铆ticas de promoci贸n y motivaci贸n.
Dise帽ar, implementar y evaluar planes de capacitaci贸n.
Implantar procedimientos para gestionar y controlar la administraci贸n del trabajo.
Dise帽ar, realizar y controlar sistemas de comunicaci贸n interpersonal en los sectores de trabajo de la empresa.
