quevasaestudiar.com

SEGUINOS
TAMBIÉN EN
SEGUINOS
TAMBIÉN EN
Escuela Argentina de Negocios Instituto Universitario

Sedes


Ubicación


Más carreras de esta institución

  • Duración
  • 04
  • AÑOS

Lic. en Dirección del Factor Humano

Escuela Argentina de Negocios Instituto Universitario


  • Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
  • Modalidad:Presencial
  • Provincia:
  • País:
 

Consultá

  • *
  • *
  • *
  • *Campos obligatorios
    Dejá tu celu y te contactaran por dudas!
  • Solicitar Información a cerca de:

  • Consultar también a:






Alcance del Título: Analista Universitario en Administración de Recursos Humanos:

• Interpretar y aplicar normas legales referidas al derecho laboral, seguridad social y condiciones y medio ambiente laboral, convencionales e internas tales como reglamentos necesarios para gestionar administrativamente el recurso humano en las organizaciones.
• Implementar registraciones y circuitos administrativos legales vinculados a la contratación y al pago de haberes del personal en relación de dependencia.
• Generar información gestional a partir de datos relativos a la administración, planificación y desarrollo de recursos humanos.
• Detectar necesidades, diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación de recursos humanos.

• Efectuar descripciones de tareas y elaboración de perfiles profesionales.
• Asesorar interna o externamente a las organizaciones respecto de posicionamiento y reposicionamiento del recurso humano en función de las competencias requeridas para la consecución de los objetivos del negocio.
• Diseñar y administrar sistemas de remuneraciones y beneficios adicionales adecuados a la estrategia organizacional de desarrollo del recurso humano y del negocio.
• Participar en la elaboración del planeamiento de carrera en las organizaciones.
• Prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y grupales en el ambiente organizacional.

Alcance del Título: Licenciado en Dirección del Factor Humano:
• Seleccionar, organizar y administrar los recursos humanos de organizaciones de distinto tipo, actividad y envergadura, integrando en sus cuadros de conducción o staff.

• Participar desde la perspectiva del recurso humano en el desarrollo de nuevos emprendimientos, tanto en el área de manufacturas como de servicios, como integrante de las mismas o como integrante de dichas organizaciones o como asesor independiente.
• Orientar a empresas existentes hacia el crecimiento, desarrollándolas en la búsqueda de nuevas oportunidades de negocios a través de la participación estratégica de su factor humano, como integrante de dichas organizaciones o como asesor independiente

Diferenciales Dirección del Factor Humano:
• Desarrollo holístico del concepto de Factor Humano, interpretando tal no como un "recurso" sino como un activo principal dentro de las organizaciones
• Foco en la gestión de talento y en la inserción laboral
• Capacidad de gestión integral con visión cenital, posibilitando la identificación de nuevos negocios y el diálogo trasversal con profesionales de otras áreas
• Programa actualizado en 2017 y en revisión permanente para la incorporación de contenido nuevo según feedback del ámbito empresarial

El ingreso a EAN es irrestricto aunque el aspirante deberá cumplir con los siguientes requisitos de admisión:
• Entrevista con asesor pedagógico.
• Asistencia a charla de incumbencias profesionales con el Director/a de la Carrera.
• Asistencia a presentación institucional a cargo del Rector/a.
• Introducción a las Ciencias de la Administración. (*)
• Además de los requisitos de documentación previstos en el reglamento interno
(*) Curso para Ingresantes optativo en las áreas de Contabilidad, Administración, Economía, Matemática y Lectura y Escritura Académica.


Primer año
Primer Cuatrimestre
Fundamentos de Administración
Sociología
Fundamentos de Administración de RRHH
Matemática
Informática

Segundo Cuatrimestre
Derecho del Trabajo I
Economía General
Dinámica Grupal
Fundamentos de Capacitación y Desarrollo Laboral

Tercer año
Primer Cuatrimestre
Costos
Evaluación y Dirección de Proyectos
Gestión del Conflicto de Negociación II
Política de Compensaciones
Conducción de Equipos de Trabajo

Segundo Cuatrimestre
Factor humano I
Análisis Organizacional
Ética y Deontología Profesional
Estrategia de la Empresa
Seminario de integración y Práctica I
Inglés II

Obtiene título de Analista Universitario en Administración de Recursos Humanos

Segundo Año
Primer Cuatrimestre
Contabilidad
Estadística
Derecho del Trabajo II
Diseño de Proyectos
Economía Aplicada

Segundo Cuatrimestre
Psicología del Trabajo
Tecnología Educativa Aplicada
Gestión del Conflicto y Negociación I
Gestión Operativa de RRHH
Gestión de la Comunicación
Inglés I

Cuarto año

Primer Cuatrimestre
Derecho Laboral Internacional
Factor Humano II
Tablero de Control
Metodología de la investigación
Comunicación Institucional

Segundo Cuatrimestre
Factor Humano III
Gestión del Conocimiento y Desarrollo Organizacional
Técnicas Gerenciales
Seminario de Práctica Profesional II
Taller de Trabajo Final

Obtiene Título de Licenciado en Dirección del Factor Humano


Escuela Argentina de Negocios Instituto Universitario

Sedes


Ubicación


Más carreras de esta institución