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Instituto Superior Particular Autorizado N° 4070 “Recursos Humanos”

Sedes

  • Sede Central Entre Ríos 1350
    Santa Fe
  • Sede Santa Fe Boulevard Galvez 2147
    Santa Fe


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  • Duración
  • 02
  • AÑOS

Técnico Superior en Recursos Humanos

Instituto Superior Particular Autorizado N° 4070 “Recursos Humanos”


  • Tipo de Carrera:Universitaria - PostGrado
  • Modalidad:Presencial
  • Provincia:Santa Fe
  • País:Argentina
 

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La carrera de Recursos Humanos se presenta como una formación académica de nivel terciario, pionera en la temática, de tres años de duración orientada a brindar conocimientos que puedan trasladarse al ámbito de las empresas o instituciones con el objeto de enriquecerlos, ya que el trabajo ha sido la manera en que los hombres han operado sobre la naturaleza, transformándola y transformándose, y como un constituyente de la vida sociocultural de los mismos.

El primer año de la carrera brinda técnicas para Conducir el personal y seleccionarlo.

Conducción de personal: son técnicas que permite mejorar las relaciones interpersonales en las empresas u organizaciones, de manera que las personas puedan lograr trabajar en armonía con la organización.

Selección de personal: brinda técnicas para iniciar la búsqueda del personal que requiere una organización. Aprender a Definir el perfil del puesto de trabajo a cubrir y definir el perfil, de la persona que puede cubrir ese puesto de trabajo.

También está capacitado para llevar adelante el proceso de selección y la posterior evaluación de desempeño del personal de la empresa.

El segundo año brinda técnicas para planificar y diseñar un plan estratégico de capacitación, diseños de cursos, inclusive la posibilidad de dictarlos.

Esto se desarrolla en la asignatura Capacitación, también, los aspectos administrativos y organizativos del área de Recursos Humanos: inscripción de personas ante diferentes organismos oficiales confección de legajos y liquidación de sueldos a través de la asignatura Remuneraciones y llevar adelante la gestión administrativa en general y de acuerdo a las Políticas de cada empresa, esto a través de la cátedra Administración.

El tercer año brinda competencias en la Gestión directiva, a través de su asignatura troncal, Planeamiento en Recursos Humanos: diferentes técnicas de gerenciamiento, evaluación de potencial y de desempeño, toma de decisiones, administración del cambio organizacional, negociación y diseño, control y evaluación de proyectos.

Documentación:

* Formulario de solicitud de inscripción
* Fotocopia certificada del título terciario
* Fotocopia certificada del DNI
* Certificado de salud otorgado por organismo público
* 3 fotos carnet

MODULO I

Selección de Personal y técnicas de outplacement
Seminario de Técnicas de selección.
Seminario de Técnicas de outplacement
Seminario de Evaluación de potencial y retention managment.
Seminario de Políticas de Empleo.

MODULO II

Calidad Total de Recursos Humanos
Seminario de Normativas y fundamentos de la calidad total.
Seminario Gestión del cambio cultural e imagen corporativa.
Seminario de Oratoria y coaching.
Seminario de Formador de formadores.

MODULO III

Liquidación de sueldos y costos laborales
Seminario Nuevo marco legal-laboral.
Análisis de costos laborales.
Seminario de Auditoria de Recursos Humanos.
Seminario de Liquidación de Sueldos.

MODULO IV

Desarrollo organizacional
Seminario Elaboración de manuales de procedimientos análisis.
Seminario Inversiones en Recursos Humanos.
Seminario Administración de la información.
Seminario Administración del sector público.

V- Taller de elaboración de tesina

Nuestros profesionales pueden desempeñarse en relación de dependencia en el área específica o en cualquier otra área en la que tenga personal a cargo.

También puede ofrecer sus servicios en forma independiente como consultor y/o docente de cursos para las empresas.

Realiza las tareas específicas del área:

La selección del personal, la conducción, la capacitación, liquida aportes salariales ,evalúa el desempeño de las personas y el potencial de las misma, interviene en conflictos interpersonales

Prepara a las personas para el trabajo en equipo etc.

Este postítulo esta diseñado para profesionales que han cursado carreras afines a la temática.

Egresados con títulos superior: terciario / universitario en las carreras de:

Recursos Humanos y Carreras Terciarias afines.
Antropólogos, Cientistas de la Educación, Psicólogos, Licenciados en Comunicación Social, Licenciados en Ciencias Políticas, Licenciados en Administración de Empresas, Contadores, Abogados, Psicopedagogos, Docentes, Docentes en cargos de gestión directiva


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