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Instituto Tecnológico Autónomo del Litoral

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  • Sede Central Entre Ríos 209 - Rosario -
    Santa Fe

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  • Duración
  • 03
  • AÑOS

Recursos Humanos

Instituto Tecnológico Autónomo del Litoral


  • Tipo de Carrera:Terciaria
  • Modalidad:Presencial y a Distancia
  • Provincia:Santa Fe
  • País:Argentina
 

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El graduado en Recursos Humanos será capaz de comprender integralmente la gestión y el desarrollo de este factor estratégico clave en las organizaciones modernas. En los últimos veinte años la tecnología ha producido avances equivalentes a los logrados a lo largo de toda su historia, siendo este un fenómeno clave para las organizaciones privadas y públicas. La revolución producida en la tecnología y las comunicaciones han reducido notablemente la brecha entre empresas poniendo a las mismas en similares condiciones ante el mercado, en base a ello se han visto forzadas a buscar nuevas fuentes competitividad. Dentro de esa búsqueda han descubierto que los recursos humanos pueden convertirse en la mejor fuente de competitividad para la empresa con la particularidad que al no ser tecnologías duras no puede ser vendida con resultados a corto plazo en el mercado, conservando la ventaja por tiempos considerables y haciendo que su desarrollo dependa de la propia organización y no del medio externo. Esta situación se ha convertido en una inagotable fuente de trabajo profesional. En primera instancia las organizaciones tanto privadas como públicas están transformando sus viejas secciones de Administración de Personal en modernos Departamentos de Recursos Humanos.


*Título o Certificado de Nivel Medio legalizado.

*Fotocopia de la 1ª y 2ª hoja del D.N.I.

*Completar Solicitud de Ingreso (la misma debe estar firmada en original).

*Certificado de Salud otorgado por organismo oficial o médico particular estampillado por el Colegio Médico de la circunscripción. (Para ciudad de Rosario España y Av. Pellegrini).

*4 Fotografías Color 4 x 4 (para la documentación académica e identificación en el Campus Virtual).

*Reglamento Académico firmado en Original.

*Pago total de la Matrícula Anual y cuota mensual según la fecha de inscripción.

*Los alumnos extranjeros deberán consultar su admisión en el centro de informes o por correo electrónico.

*Los alumnos mayores de 25 años con el colegio secundario y o polimodal incompleto deberán consultar en el centro de informes o por correo electrónico.

*Los trámites de ingreso podrán hacerse personalmente en el Centro Académico:
Calle Entre Ríos 209, Ciudad de Rosario (Pcia. de Santa Fe), Argentina.

*Por Correo Postal
Realizando el envío de la documentación pertinente a la dirección del Centro de Informes y Matriculaciones (Entre Ríos 209, Rosario) , quien confirmará posteriormente la aceptación de la matrícula.

*Matriculación por Internet
Podrá efectuarse la reserva de matrícula completando el formulario de inscripción en la página web y efectuando los pagos por sistema de transferencia bancaria indicado en Aranceles.

PRIMER AÑO
PSICOLOGIA I
HISTORIA
ECONOMIA I
CONDUCCION DE PERSONAL
TALLER I
PORTUGUES
DERECHO LABORAL I
SEMINARIO I

SEGUNDO AÑO
PSICOLOGIA II
ANTROPOLOGIA I
ADMINISTRACION
REMUNERACIONES
CAPACITACION
TALLER II
DERECHO LABORAL II
SEMINARIO II

TERCER AÑO
PSICOLOGIA III
ANTROPOLOGIA II
MARKETING
PLANEAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS
TALLER III
DERECHO LABORAL III
SEMINARIO III

El profesional en Recursos Humanos podrá desempeñar funciones en organizaciones privadas o públicas, productivas o de servicios, locales, nacionales o multinacionales en cualquiera de las dos grandes áreas de la actividad, la administración de personal o el desarrollo de recursos humanos. Para ello contará con importantes recursos en: conocimiento del mercado de trabajo, régimen legal del trabajo, organismos públicos de aplicación y control, organización administrativa de la oficina de personal, leyes laborales, leyes previsionales, higiene y seguridad laboral, art y seguros, regímenes disciplinarios y reglamentos, convenios colectivos de trabajo, calidad de vida laboral, liquidación de sueldos y jornales, reclutamiento, selección e incorporación de personal, baterías diagnóstica y psicodiagnósticos para la selección, métodos de entrevistas y casos, evaluación de potencial y de desempeño, portfolio de recursos humanos, construcción de sistemas de remuneraciones y compensaciones, organización y evaluación de capacitación, comunicaciones internas, etc. El basto conocimiento y la comprensión de la organización que brinda la carrera le permitirán ejercer sin obstáculos en relación de dependencia en departamentos de recursos humanos o de administración de personal, u reestructurar y organizar los mismos, en cuanto al ejercicio independiente podrán hacerlo en empresas de consultoría de administración o de recursos humanos como consultores asociados o directamente como asesores generales o específicos en selección, evaluación de desempeño, capacitación o remuneraciones y compensaciones. Sin dudas será un profesional apto para la solución de problemas humanos en las empresas y organizaciones.


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