Características
Recursos Humanos es un área profesional que tiene como principales funciones el seleccionar, capacitar y desarrollar gente dentro de una empresa. Como así también reestructurar, sancionar e implementar nuevas políticas de trabajo. Es el experto administrativo, líder de los empleados y agente de cambio.
El capital humano es un factor clave en el mundo de los negocios. La administración de recursos humanos ya no se limita a la liquidación de remuneraciones y al manejo de las relaciones laborales, se necesitan nuevas competencias. Es por eso que en ICEA preparamos a los egresados para poder asumir este nuevo rol que requiere una formación que excede los enfoques tradicionales.
Campo Laboral
Analista en Recursos Humanos :
- Analizar y describir el perfil de la empresa.
- Analizar y medir puestos a cubrir.
- Realizar el estudio y evaluación de postulantes.
- Diseñar puestos de trabajo
- Analizar el organigrama de la organización y funcionalizar los puestos de trabajo.
- Diagnosticar la cultura organizacional.
- Detectar problemas en la motivación y equipos de trabajo.
- Diseñar las estrategias de comunicación para el público interno de la organización.
Analista Superior en Recursos Humanos:
- Diseñar programas de reclutamiento de personal.
- Intervenir en convenios colectivos y empresas.
- Desarrollar la política de retribuciones, beneficios e incentivos.
- Intervenir en la reingeniería empresarial.
- Determinar normas y derechos laborales.
- Proponer formas de mediación en conflictos.
- Promover el desarrollo del personal de acuerdo con los intereses y capacidades que demuestren.