Recursos Humanos
Instituto de Formaci贸n de Ciencias Empresariales
- Tipo de Carrera:Terciaria
- Modalidad:Presencial
- Provincia:Capital Federal
- Pa铆s:Argentina
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Caracter铆sticas
Ser谩 un profesional capacitado para:
Asistente Administrativo: Organizar y procesar informaci贸n contable y de gesti贸n, registrar la operatoria normal del ente seg煤n normas contables vigentes, participar con los niveles medios en tareas de control de los sistemas contables.
Analista Administrativo: Se suma a lo anterior: conocer y aplicar herramientas matem谩ticas de an谩lisis, calcular y analizar los costos de la organizaci贸n, dise帽ar, implementar y evaluar subsistemas administrativos, aplicar m茅todos de an谩lisis estad铆stico, analizar los costos financieros.
T茅cnico Superior en Direcci贸n y Administraci贸n de Recursos Humanos: Gestionar la administraci贸n de los recursos humanos de la Organizaci贸n en lo que hace a b煤squeda y selecci贸n, capacitaci贸n, descripci贸n de tareas, implementaci贸n de medidas de control , evaluaci贸n de desempe帽o, negociar con proveedores, clientes y otros entes vigilar el cumplimiento de normativas en lo laboral, convenios, higiene y seguridad, intervenir en la implementaci贸n de planes de calidad.
Requisitos
T铆tulo o Certificado de Nivel Medio legalizado.
Requisitos de Ingreso Fotocopia de la 1陋 y 2陋 hoja del D.N.I.
Requisitos de Ingreso Completar Solicitud de
Ingreso (la misma debe estar firmada en original).
Requisitos de Ingreso 4 Fotograf铆as color 4 x 4 (para la documentaci贸n acad茅mica e identificaci贸n en el Campus Virtual).
Requisitos de Ingreso Reglamento Acad茅mico firmado en Original.
Requisitos de Ingreso Pago total de la Matr铆cula Anual y cuota mensual seg煤n la fecha de inscripci贸n.
Plan de Estudios
Primer A帽o
An谩lisis Matem谩tico
Administraci贸n General
Contabilidad para la Gesti贸n
Sociolog铆a de la organizaci贸n
Econom铆a
Sistemas Administrativos
Tecnolog铆a de la Informaci贸n
Gesti贸n y Costos
Pr谩ctica Profesional I Segundo A帽o
Calculo Financiero
Estrategias y T茅cnicas de Negociaci贸n
脡tica y Deontolog铆a Profesional
Ingl茅s T茅cnico
Teor铆a de la Decisi贸n
Estad铆stica para Administradores de Recursos Humanos
Derecho Laboral
Administraci贸n de Recursos Humanos
Pr谩ctica profesional II
Tercer A帽o
Administraci贸n de Remuneraciones
Comunicaci贸n Estrat茅gica
Din谩mica Grupal
Liderazgo y Conducci贸n de Equipos de Trabajo
Higiene y Seguridad Industrial
Relaciones Gremiales
Psicolog铆a de la Organizaci贸n
Pr谩ctica Profesional III
Campo Laboral
Desempe帽arse en entes p煤blicos y privados en tareas de procesamiento y registraci贸n de informaci贸n contable, tareas de control, dise帽o e implementaci贸n de subsistemas administrativos, participar con los niveles de direcci贸n en el an谩lisis en implementaci贸n de los sistemas contables y administrativas, en la gesti贸n global de los recursos humanos, participar con los niveles de direcci贸n en la confecci贸n del plan general de la organizaci贸n, administrar la gerencia de personal, organizar las pol铆ticas de selecci贸n, reclutamiento e incorporaci贸n de recursos humanos, planificar, organizar y ejecutar las evaluaciones de desempe帽o y potencial, organizar las estructuras de remuneraciones y compensaciones, participar en las comunicaciones, negociar con proveedores, clientes y otros entes , e intervenir en la implementaci贸n de planes de calidad.
Info Adicional
Los tr谩mites de ingreso podr谩n hacerse personalmente en el Centro Acad茅mico 贸 por Correo Postal realizando el env铆o de la documentaci贸n pertinente a la direcci贸n del Centro Acad茅mico, quien confirmar谩 posteriormente la aceptaci贸n de la matr铆cula.
