Caracter铆sticas
La psicopedagog铆a laboral es investigaci贸n cientif铆ca y aplicaci贸n pr谩ctica. Utiliza el m茅todo cl铆nico, con una actitud de observaci贸n, elaboraci贸n e intervenci贸n. Esto implica la comprensi贸n del aprendizaje y sus dificultades en las personas, grupos y organizaciones.
Nuestro inter茅s radica en el aprendizaje del trabajo en s铆, la tarea, la relaci贸n con otros trabajadores; tambi茅n en las dificultades de adaptaci贸n a la cultura organizacional y en el aprendizaje de nuevos roles a desempe帽ar. Es decir, se interviene atendiendo a la particularidad de cada organizaci贸n, de cada grupo, de cada persona en la interrelaci贸n entre el sentir, el pensar y el actuar desde una perspectiva que apunat al desarrollo humano.
Objetivos
Desarrollar el marco te贸rico conceptual que fundamenta y sostiene la pr谩ctica en Psicopedagog铆a laboral.
Introducir a los profesionales para comprender los procesos de aprendizaje, tanto de las personas en el trabajo como de las organizaciones.
Promover la detecci贸n de problemas de aprendizaje en adultos, facilitando la integraci贸n del adulto a su medio social y laboral.
Formar a los alumnos para actuar en capacitaci贸n, an谩lisis organizacional, selecci贸n de personal y asesoramiento ocupacional y laboral.
Esclarecer los fen贸menos de transferencia, interferencia, de facilitaci贸n y de bloqueo en el aprendizaje laboral.
Plan de Estudios
Introducci贸n a la Psicopedagog铆a Laboral
Contenidos a desarrollar
Psicopedagog铆a Laboral 鈥 Giuliani, De los Santos, Graizman
Principios Administrativos 鈥 Volpentesta
Capacitaci贸n I - Montti
Metodolog铆a de la Investigaci贸n I 鈥 V谩zquez
Tutor铆as I 鈥 Montti, V谩zquez