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Universidad Kennedy

Sedes

  • Buenos Aires
    Buenos Aires

Ubicación


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  • Duración
  • 04
  • AÑOS

Licenciatura en Relaciones Laborales

Universidad Kennedy


  • Tipo de Carrera:Universitaria - Grado
  • Modalidad:Presencial y a Distancia
  • Provincia:Buenos Aires
  • País:Argentina
 

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¿Por qué estudiar Relaciones Laborales en la Kennedy?

La licenciatura en Relaciones Laborales de la Universidad Kennedy forma profesionales preparados para estudiar las relaciones de trabajo e intervenir en todos los aspectos relacionados con el mundo laboral y la administración del personal dentro de una institución privada o pública.

Un aspirante a la licenciatura debe tener un perfil humanista, con capacidad de resolver múltiples problemas en los distintos ámbitos de desempeño profesional, con fuerte liderazgo y capacidad de influencias y conducir grupos de trabajo. También deberá tener inclinación al Derecho y a los temas sociales relacionados con los recursos humanos. Deberá ser una persona empática y comprometida con los problemas que puedan tener las personas en los ámbitos laborales.

La Universidad Kennedy ofrece un título intermedio de Analista Universitario en Relaciones Laborales al finalizar el tercer año de carrera para ayudar a los alumnos en su rápida inserción laboral. El título intermedio certifica la formación operativa para desempeñarse en áreas específicas de relaciones laborales y recursos humanos. A partir del cuarto año, todas las asignaturas son de corte estratégico y preparan a los estudiantes para alcanzar posiciones gerenciales.

¿Nuestro diferencial? La formación que brindamos a nuestros alumnos les permitirá elegir trabajar tanto en el ámbito público como privado, sindicatos, como también estarán capacitados para desempeñarse como profesionales independientes.

Perfil Profesional

Los licenciados en Relaciones Laborales son profesionales capaces de intervenir e investigar problemáticas laborales en cualquier ámbito y de planificar, supervisar y evaluar todas las funciones relacionadas con la administración del personal. Cuentan con una sólida base humanística, jurídica y un desarrollo técnico profesional integral que les proporciona las herramientas necesarias para desempeñarse en empresas privadas y estatales, sindicatos y organizaciones sin fines de lucro.

PRIMER AÑO

Sociología
Contabilidad
Economía
Administración de recursos humanos
Filosofía
Teoría del derecho
Administración general
Optativa
Elementos de informática

SEGUNDO AÑO

Microeconomía
Teoría y práctica de la investigación social
Derecho constitucional I
Comportamiento organizacional
Historia del movimiento obrero argentino
Estadística social
Diseño de la organización y procesos administrativos
Reclutamiento y selección de personal
Historia del movimiento obrero internacional
Macroeconomía

TERCER AÑO

Administración de remuneraciones
Capacitación y desarrollo de recursos humanos
Sociología del trabajo
Economía laboral
Derecho individual del trabajo
Derecho colectivo del Trabajo
Derecho Laboral comprado
Psicología del trabajo
Teoría de la negociación

CUARTO AÑO

Planeamiento y desarrollo en relaciones laborales
Derecho de la seguridad social
Seminario de actualización en relaciones laborales
Comunicaciones internas y externas
Seminario de trabajo final integrador
Conflicto y negociación laboral
Auditoria de recursos humanos
Condiciones y medio ambiente del trabajo
Trabajo Final – Relaciones Laborales

Como licenciado en Relaciones Laborales estarás capacitado para:

• Planificar, organizar, coordinar, evaluar y supervisar las funciones relacionadas con la administración de personal.
• Asesorar en lo concerniente a la normativa laboral, reglamentos internos, prevención y solución de conflictos en las relaciones de trabajo individuales o colectivas.
• Intervenir en las transformaciones se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos o de políticas.
• Representar a organizaciones, empresas o asociaciones en negociaciones colectivas o en la celebración de convenios laborales.
• Investigar, asesorar o realizar arbitrajes o peritajes relacionados con las relaciones de trabajo y participar en la elaboración e implementación de políticas específicas.
• Elaborar y ejecutar políticas relacionadas con el trabajo y el desenvolvimiento de las organizaciones.
• Elaborar, implementar y coordinar los planes de beneficios y servicios sociales destinados al personal.
• Evaluar los sistemas de comunicación destinados al personal.

Síntesis

Carrera con 23 años de trayectoria
Modalidad virtual y PK, flexibilidad y cercanía
Al completar el 3er año obtenés el título de Analista Universitario en RRLL, que te permite rápida inserción laboral
Nos destacamos porque te formamos para que puedas trabajar no solo en el ámbito privado (como lo hacen las demás universidades), sino que también para que trabajes en el ámbito público, sindicatos o de manera independiente
Biblioteca especializada
Cuerpo docente de excelencia
Si aprobaste materias en otra universidad, te reconocemos hasta el 60% del plan de estudios, y solo abonás las materias a cursar

Inicio de clases:
14/10/2019

Título:
Licenciado/a en Relaciones Laborales

Título Intermedio:
Analista Universitario en Relaciones Laborales

Duración:
4 años

Materias:
36 + Trabajo final




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