Caracter铆sticas
T茅cnico Superior en Direcci贸n y Administraci贸n de Recursos Humanos
Desempe帽arse en entes p煤blicos y privados en tareas de procesamiento y registraci贸n de informaci贸n contable, tareas de control, dise帽o e implementaci贸n de subsistemas administrativos, participar con los niveles de direcci贸n en el an谩lisis en implementaci贸n de los sistemas contables y administrativas, en la gesti贸n global de los recursos humanos, participar con los niveles de direcci贸n en la confecci贸n del plan general de la organizaci贸n, administrar la gerencia de personal, organizar las pol铆ticas de selecci贸n, reclutamiento e incorporaci贸n de recursos humanos, planificar, organizar y ejecutar las evaluaciones de desempe帽o y potencial, organizar las estructuras de remuneraciones y compensaciones, participar en las comunicaciones, negociar con proveedores, clientes y otros entes , e intervenir en la implementaci贸n de planes de calidad.
Campo Laboral
Ser谩 un profesional capacitado para desempe帽arse:
Como Asistente Administrativo
Organizar y procesar informaci贸n contable y de gesti贸n, registrar la operatoria normal del ente seg煤n normas contables vigentes, participar con los niveles medios en tareas de control de los sistemas contables.
Como Analista Administrativo
Se suma a lo anterior: conocer y aplicar herramientas matem谩ticas de an谩lisis, calcular y analizar los costos de la organizaci贸n, dise帽ar, implementar y evaluar subsistemas administrativos, aplicar m茅todos de an谩lisis estad铆stico, analizar los costos financieros.
Como T茅cnico Superior en Direcci贸n y Administraci贸n de Recursos Humanos
Se suma a lo anterior: Gestionar la administraci贸n de los recursos humanos de la Organizaci贸n en lo que hace a b煤squeda y selecci贸n, capacitaci贸n, descripci贸n de tareas, implementaci贸n de medidas de control , evaluaci贸n de desempe帽o, negociar con proveedores, clientes y otros entes vigilar el cumplimiento de normativas en lo laboral, convenios, higiene y seguridad, intervenir en la implementaci贸n de planes de calidad.