Certificación de competencias en TELETRABAJO
10SET2014
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a través de la Coordinación de Teletrabajo posibilita la
certificación de competencias en TELETRABAJO.
La Certificación de Competencias en Teletrabajo es la acreditación de los saberes adquiridos en la práctica. Para poder certificar competencias es requisito único tener experiencia en el rol a ser evaluado, dependiendo el rol al que se postula podrán ser entre seis y ocho meses.
Los roles que actualmente se encuentran en vigencia son Rol Generico y Rol de Operador de Comunicación Social Digital, ambos bajo la modalidad del teletrabajo.
El teletrabajo es el modo de realizar el trabajo a distancia, desde el domicilio del trabajador u otro domicilio, ajeno al empleador, mediado por las Tecnologías de la Información y la Comunicación.
Aquellas personas que posean experiencia como tales, podrán inscribirse y percibir este reconocimiento público, formal y temporal de su capacidad laboral demostrada.
Cabe destacar que los estándares de competencia construidos son validados, rectificados y ratificados por los actores del mundo del trabajo del sector (empresas, sindicatos, instituciones públicas) y convertidos en norma de competencia, en la que se basa el Instrumento de Evaluacion que realizarán los teletrabajadores que deseen certificar.
Algunas de las ventajas que aporta certificar competencias laborales:
• Mejora las oportunidades de inserción laboral.
• Mejora las oportunidades de carrera. • Promueve la capacitación y la formación continua.
• Hace más eficiente la gestión de recursos humanos en las empresas.
La evaluación y certificación no tienen costo alguno.
Para obtener mayor información o inscribirse al programa escribir a: consultas@fundesco.org.ar
La Certificación de Competencias en Teletrabajo es la acreditación de los saberes adquiridos en la práctica. Para poder certificar competencias es requisito único tener experiencia en el rol a ser evaluado, dependiendo el rol al que se postula podrán ser entre seis y ocho meses.
Los roles que actualmente se encuentran en vigencia son Rol Generico y Rol de Operador de Comunicación Social Digital, ambos bajo la modalidad del teletrabajo.
El teletrabajo es el modo de realizar el trabajo a distancia, desde el domicilio del trabajador u otro domicilio, ajeno al empleador, mediado por las Tecnologías de la Información y la Comunicación.
Aquellas personas que posean experiencia como tales, podrán inscribirse y percibir este reconocimiento público, formal y temporal de su capacidad laboral demostrada.
Cabe destacar que los estándares de competencia construidos son validados, rectificados y ratificados por los actores del mundo del trabajo del sector (empresas, sindicatos, instituciones públicas) y convertidos en norma de competencia, en la que se basa el Instrumento de Evaluacion que realizarán los teletrabajadores que deseen certificar.
Algunas de las ventajas que aporta certificar competencias laborales:
• Mejora las oportunidades de inserción laboral.
• Mejora las oportunidades de carrera. • Promueve la capacitación y la formación continua.
• Hace más eficiente la gestión de recursos humanos en las empresas.
La evaluación y certificación no tienen costo alguno.
Para obtener mayor información o inscribirse al programa escribir a: consultas@fundesco.org.ar
