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  • Instituto de Investigaciones Human铆sticas Suipacha 472. 7潞 Piso
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Coaching Ontol贸gico Profesional

Instituto de Investigaciones Human铆sticas

  • Tipo de Carrera:Curso
  • Modalidad:Presencial
  • Provincia:Capital Federal
  • Pa铆s:Argentina
 

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Plan de Estudios
UNIDAD 1:

1.Eje de Pr谩cticas.


Dise帽o, organizaci贸n y presentaci贸n de audiencia grupal en redes de relaciones.
Dise帽o de pr谩cticas corporales.

2.Eje interpretativo.


El lenguaje como constituci贸n de la realidad y el escuchar
que revela la historicidad
Dise帽o de escucha. Matriz b谩sica del escuchar.
Dise帽o conversacional.
Reinterpretando la acci贸n. Consecuencias profesionales.
Ser Humano. Ser persona. El hacer del Ser.
Quiebre como distinci贸n fundamental.
La pregunta como apertura.
El acto de vivir y la opini贸n del observador.
Emociones-corporalidad y experiencia.
Corporalidad.
Desarrollo de audiencia de presentaci贸n de distinciones
fundamentales.
Dise帽o de la audiencia.


UNIDAD 2

1. Eje de pr谩cticas.

Corporalidad.
Pr谩cticas de Coaching.
Desarrollo de proyecto. El proyecto que es oferta.




2. Eje interpretativo:

Posibilidad, quiebre y dise帽o.
La escucha como contexto.
Presente-Pasado Hist贸rico-Hacer Historia.
La relaci贸n coach-coache.
Coaching individual. Coaching organizacional. Similitudes y
diferencias.
Pr谩cticas a partir de experiencias organizacionales.
Proyecto como oportunidad innovadora.


UNIDAD 3


1. Eje Interpretativo

Escuchar preocupaciones. Saber diferenciarlas.
Quiebre. Intenci贸n y preocupaci贸n.
Aporte de estas distinciones para intervenir en
organizaciones.
Desarrollo de capacidad innovadora.
Negociaci贸n.
Ser oferta.
Crear promesas.
El informe y la propuesta como apertura de oportunidades.

2. Eje de desarrollo de pr谩cticas

Coaching individual.
Audiencias y Coaching.
Desarrollo de capacidades de liderazgo en sala.
Estrategias.
Corporalidad.
Pr谩cticas de Coaching observadas.
Talleres de pr谩cticas de Coaching.
Audiencias con devoluci贸n observada.
Presentaci贸n de proyecto social.

Info Adicional
DESARROLLO METODOLOGICO:

REQUISITOS:

1.Haber sido certificado en la primera etapa de cursada.
2.Una entrevista personal con el coach responsable del desarrollo
de la formaci贸n. Se conversar谩 y se efectuar谩n declaraciones
de posibilidad en relaci贸n a la fortaleza emocional que dispone
el aspirante para desarrollarse profesionalmente en el hacer del
Coach Profesional.

TIEMPOS DE DEDICACION:

Asistencia a talleres semanales de dos horas de duraci贸n.
Asistencia a tres encuentros intensivos.
Encuentros con otros compa帽eros de cursada para tareas
complementarias.
Pr谩cticas personales.

METODOLOGIA DE TRABAJO:

Procesos de Coaching en sala.
Lectura de fundamentos para la acci贸n del Hacer Coaching.
Pr谩cticas de formaci贸n de redes grupales.
Seguimiento de tareas en conversaciones de sala.


CERTIFICACION. ESTANDARES
Requisitos de certificaci贸n

1.Entrega de las tareas solicitadas en tiempo y est谩ndares de excelencia indicados oportunamente.
2.Cumplimiento de las actividades de Coaching individual y grupal
solicitadas en el programa. Aprobaci贸n final de Coaching
observado ( Tres )
3.Co-participaci贸n activa en los grupos de trabajo.
4.Asistencia m铆nima 70%.

5.Entrega final del desarrollo de un proyecto con un m铆nimo detres actividades realizadas efectivamente.
6.Asistencia y co-coordinaci贸n de dos audiencias grupales.
7.Coordinaci贸n de un m铆nimo de cinco talleres en el 谩mbito de la empresa o el espacio social al que pertenezca.
8.Entrega de resultados de diez pr谩cticas de coaching personales.

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